株式会社中野ボールト工場

20年以上、毎年、日本赤十字社への寄付を実施・継続しております。

長年培ってきた職人技の伝承の為、後継者の育成に努めております。また、各種研修を受講できる環境を整え、最新の機械を導入した際などは関東に一週間の技術研修へ参加する等の取り組みも実施しております。

男女で給与や待遇面での差を設けておりません。定年後の再雇用においても年齢制限を設けず、本人が希望する年齢まで働ける環境を整えております。

工場内の照明はすべてLED化し、白熱電球と比較して年間約40％のCO2を削減しました。また、工場内には現在8機の加熱炉がありますが、電気炉への移行を検討しております。

ワークライフバランスを重視し、過度な残業にならないような体制にしております。介護が必要な社員には半日の勤務でも正社員として働ける制度を取り入れました。今後も社員の多様化に沿った制度を導入してまいります。

海外国籍の社員がおりますが、国籍や男女の区別なく、社員全員が同じ給与体系で働ける環境を整えております。

ペーパーレス化を進めております。FAXをウェブ化するシステム（DocuWorks）を導入し、日々100枚以上あるFAXの印刷物を30%削減しました。また、販売管理システムはクラウドに対応し、紙の帳簿の保管を廃止しました。