その他サービス業

株式会社サンマーク

SDGsに取り組み始めた年:2017年

女性が活躍する場所を作る・広げる。一人ひとりのライフステージに合わせた働き方の導入。

SDGsに取り組んだ背景・経緯

福岡市内を中心に地域情報誌「ナッセ」を発行しております。地域に根差した情報発信を30年に渡り行い、社会人女性をターゲットに、福岡県内外の自治体・旅行会社を集めた「女子旅EXPO」などの参加型イベントも多く開催してまいりました。

ユーザーの満足度を上げるため、20~30代女性スタッフを中心とした企画チームを編成したことをきっかけに、働く時間の確保・ワークライフバランスの実現に向けた、1ヶ月の変形労働時間制などを導入しました。

様々な制度を導入したことで女性管理職も多くなり、2022年現在、全社の管理職の50%が、女性スタッフが職務に就いております。今後はその管理職スタッフによる社内研修の導入も視野に、全社員が益々活躍できる職場づくりを進め、情報発信を続けることが、地域の貢献に繋がると考えております。

SDGsの取り組み内容

スタッフの健康維持のため、年に1度の健康診断の受診を、アルバイトを含む全社員を対象としており、9割を超える対象者が毎年受診をしております。

育児休業・育休明けの時短勤務制度・1ヶ月単位の変形労働時間制を導入。2017年以降では、10名のスタッフが育児休業を取得し、その中1名で男性スタッフも取得しております。

社内連絡等はすべてクラウド型グループウェアのサイボウズを利用、また、委託業者の請求書については、データ受け取りを推奨することにより、社内で使用していたコピー用紙が3割減となりました。

  • 株式会社サンマーク
  • 福岡県福岡市中央区大宮1-4-14
  • 設立/1987年
  • 業種/その他サービス業
  • 従業員数/51~100人
  • 事業内容/地域情報誌「ナッセ」発行、WEBメディア・YouTube・地域イベントの運営
  • URL/https://sunmark.bz/