I・WA・MI株式会社

これから先の10年は「人を生かす経営」というビジョンを作っております。
そのため、社員が業務に必要な知識を身につけるための研修参加費など、半額を支給する制度を確立し、スキル向上に向けた取り組みを積極的に行っております。

年齢・性別に捉われない賃金形態を確立しており、男女による給与の差はありません。
また、福岡市の就労継続支援事業所に登録し、障がい者の方と一般の求人票と同一賃金形態で雇用契約を結び、箱詰め・梱包・封入・ポスティングなどの一部作業をお願いしております。

社会保障制度などを充実させ、雇用形態によらない社会保障の平等を目指しております。また、経営革新の承認を受ける等、CSRの向上にも務めております。

印刷事業に関しては、印刷時に有害な廃液を排出しない“水なし印刷”を行い、インクは再生産可能な大豆油・ヤシ油や廃食用油をリサイクルした再生油などを使用した“ベジタブルオイルインキ”を使用しております。
バルーン事業に関しても、天然ゴムやバルーンの持ち手に紙紐を使用するなど、環境に配慮したバルーンの普及活動を行っております。

2012年頃から社内独自で「もったいない運動」を実施し、製造工程の見直しを行い、廃棄物の発生防止・削減・再利用に取り組んでまいりました。