株式会社東海岸

性別・年齢・国籍に関係なく、高度な専門知識を持つ人財の育成に取り組むため、当社にて研修プログラムを提供しております。2022年9月より法政大学などで大学生向けにWEB制作に関するオンライン研修を実施いたします。

女性の役員登用を実施しており、ジェンダーに捉われない採用・組織づくりを進めております。また、社員が育児・介護・家事にも参画できるようテレワークやフレックス制を導入し、場所や時間に捉われない働き方を進めております。

制作を進める社員の意見を尊重し、費用が発生することでも、お客様の課題解決に繋がることは全て対応するようにしています。社員にとっても自分の提案が形になることが働きがいとなっており、さらに、自分で考えて行動に移せる自立型の社員が増えることで、当社の成長にも繋がると考えております。

雇用・人材育成・売上UPなど、お客様が抱える悩みは様々です。当社はWEB制作を通じ、各企業の課題解決をお手伝いしております。課題をしっかりヒアリングすることで、お客様の価値を守り、価値あるWEB制作を提案しております。

様々な国の文化交流や外国人の雇用を推進し、男性と女性の労働価値が平等となるような公平な報酬体系を用意してまいります。全社員に対して、生活賃金と社会保障を提供し、育児休暇を平等に付与して、育児休暇後に同じ職位へ戻れることを保障します。

社内資料である、勤怠関連・経費精算・プレゼン資料・顧客管理などのペーパレス化に取り組み、DX推進に取り組んでおります。社内ミーティングや打ち合わせ時には、パソコンを使用し、資料の印刷を削減しております。

企業の社会的責任の重要性を認識し、法令遵守の徹底を最優先とした事業継続体制の整備に継続して取り組んでまいります。ビジョン・ミッションを経営指針書として、コンプライアンス（法令など）の遵守を徹底し、公正・誠実な競争による事業活動を推進しています。