情報通信業

アオヤギ株式会社

SDGsに取り組み始めた年:2019年

業務効率化やKidsDo事業で、お客様や地域社会のSDGs推進を継続的にサポート。

SDGsに取り組んだ背景・経緯

1952年の創業から70年近く、当社は印刷や製本、CADによる図面のデジタル化、各種ドキュメントの編集やファイリング、システム構築などのドキュメント廻りのサービスを中核とした「情報加工事業者」として、これまで地域社会へ貢献してまいりました。

2001年からISO9001とISO14001の認証を継続的に取得し、さらなる持続的な企業価値の向上、お客さまや地域社会への貢献をし続ける企業を目指すため、SDGs経営をスタートしました。
全社での研修や勉強会の実施、社内でSDGs委員会の発足、SDGs関連の情報発信など、様々な取り組み、企画を仕掛け、SDGsへの関心が常に高い位置を維持できるよう活動しております。2023年には「アオヤギ 自分ゴト宣言」と称して個々で取り組んでいることを全社員で共有。個々の取り組みに目を向けることで、全社の意識の向上につながると思っております。

現在は、SDGs促進につながる企画を社外に向けたサービスとして展開する準備を進めております。業務効率化事業、印刷事業、KidsDo(フリーペーパー)事業と、お客様のSDGs促進にも貢献できるよう新商品やサービスを創造してまいります。

SDGsの取り組み内容

発行している子育て応援フリーペーパー「KidsDo福岡版」の収益の一部を国際NGOプラン・インターナショナルに寄付しております。プラン・インターナショナルは、子どもの権利を推進し、貧困や差別のない社会を実現するために世界70カ国以上で活動する国際NGOです。

毎年の従業員の健康診断受診はもちろん、事業所内女性専用休憩室や多目的ルームなど、全社員が心も体も健康を保てるように環境整備を行っております。また、70周年記念の取り組みとして、全従業員に万歩計や酸素濃度の測れるスマートウォッチを合計104個贈呈。健康状態把握や運動不足解消を促すアプリ等の活用をし、個々の健康促進を促しております。

手間と時間のかかる煩わしい業務や社員間のコミュニケーションをシステムやアプリの導入で解消しております。誰でも簡単に活用でき、業務共有しやすい環境になったことで、社員のほぼ100%の方がオンライン会議等を利用し、セミナーや研修の受講も容易になりました。また、資格取得キャンペーン等を実施して社員自身のスキルアップのサポートを行っております。

「福岡県子育て応援宣言企業」に登録し、産休・育休の取り組みについても推進しております。また、性別・年齢は関係なく採用をおこない、社員の約4割強が女性社員という現状のなか、どの部署でも働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇の取得促進を徹底し、全社員、共通の日数以上の休暇取得を促進しております。「有休を取得しづらい雰囲気」「多忙で休めない状況」を避け、事前に共有しておくことで、チーム内で調整できる環境を整備しております。

ISO9001:2015・ISO14001:2015・JIS Q 27001:2014を認証・取得し、品質保証・環境への取り組みを確立。企業活動における資源に対して、抑制(リデュース)・再利用(リユース)・再資源化(リサイクル)及び汚染の予防を推進しており、適切な処置方法を確立して環境汚染の予防活動に努めております。

オンデマンドとオフセットの2つの良い特徴を組み合わせたハイブリッド印刷を提供しております。お客様のコストの削減だけでなく、無駄な在庫の軽減にも繋がり、全体的な廃棄量削減に努めております。

Reduce(リデュース)・Reuse(リユース)・Recycle(リサイクル)の3R活動を推進することで、ゴミ削減のための取り組みをおこなっております。

デジタルデータでの管理を促し、社内の申請書類や案内文のペーパーレス化を進めております。無駄な紙の出力を減らし、資源の廃棄量を削減することに繋げております。
また、印刷物の用紙は竹やサトウキビの搾りかす、間伐紙、再生紙等の森林保全につながる用紙を積極的に活用しております。

  • アオヤギ株式会社
  • 福岡県福岡市中央区渡辺通2-9-31
  • 設立/1952年
  • 業種/情報通信業
  • 従業員数/101~300人
  • 事業内容/BPO事業・業務効率化事業・印刷事業・フリーペーパー事業
  • URL/https://aoyagi-f.co.jp/
  • SDGsの取り組みについて/https://aoyagi-f.co.jp/company/sdgs.html