株式会社東海レジャー

2019年より、キャロルに来店されるお客様が、施設への支援として寄与されたお菓子の景品を「天使のキャロちゃんBOX」に詰め合わせにし、福岡をはじめとした九州各地の養護施設や支援学校の約40ヶ所へお送りしております。

社員の健康維持・向上を目指し、健康診断の受診を推進しております。それにより、毎年の健康診断の受診率が100％を誇っております。
また、当社は「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録しており、社員の健康を大切に、働きやすい会社づくりを目指しております。

当社運営の企業主導型保育園では、社員は無料で子供を預けることができ、さらに地域の待機児童解消に向けて、地域住民の方の子供の受け入れも行っております。今後も、女性社員の産休育休だけでなく、未来を担う子どもたちの健全育成の為に活動するとともに、地域の発展に寄与してまいります。

温室効果ガス削減を達成するために、環境省が推進している国民運動「COOL CHOICE（クールチョイス）」に賛同しております。従来から実施しているクールビズ・ウォームビズ・エコドライブといった取り組みにとどまらず、事業活動における一層の地球温暖化対策を検討・推進することで、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。

自衛隊久留米駐屯地と連携し、2002年から6年間で12名の退職隊員を警備員として雇用いたしました。今後も、地域の雇用創出に向けた取り組みを継続してまいります。

地域の皆様や社会に対しての貢献活動を通して、社員の意識改革の促進という意味も兼ねて、地域清掃活動を取り組んでおります。地域社会の安全を維持・向上することで、住み続けるまちづくりに貢献しております。

あらゆる文書を紙に印刷することなく電子化するなどのペーパーレス化を行っています。会議はオンラインを活用した会議を推進しており、社内の紙の使用を減らし森林破壊の抑制に取り組み、地球温暖化や大気・水質汚染の防止に貢献します。

被災地の一日も早い復興を心より願い、2011年に東日本大震災の被災地への義援金・2016年には熊本県災害義援金や各施設へお菓子の寄付を実施いたしました。